在深圳，單位入職可以找人體檢嗎？發(fā)現(xiàn)后會是什么后果
體檢不可以找人代替，不管對自己還是對體檢單位都有較大的風(fēng)險，體檢的目的是篩查人體有無疾??？如果找其他人代替，則反映的是其他人身體狀況，跟個人關(guān)系不大，所以這是之一點。第二某些特殊要求，如用人單位或者是公司體檢以及參軍體檢，如果請他人代替，還是一種違法行為。第三體檢機構(gòu)在進行體檢，都會要求個人攜帶本人身份證，已行相關(guān)的證明資料是本人，如果是他人體檢醫(yī)療機構(gòu)有拒接權(quán)力的，所以不管是從個人或者是用人單位以及體檢機構(gòu)都是嚴禁找他人來代替的。

替別人做體檢受法律嚴懲嗎
替別人做體檢會受法律嚴懲。代替人體檢是違法行為，體檢是入職前最后一道門檻，一旦被查到會取消體檢資格。體檢找人代檢，屬于誠信缺失的作弊行為，是對用人單位的欺騙。一旦用人單位發(fā)現(xiàn)員工入職體檢找人代檢，用人單位隨時都可以解除勞動合同。

法律分析

代人體檢是一種作弊和欺騙行為，涉嫌欺詐和非法經(jīng)營。相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的，這樣的合同虛假無效，不受法律保護，可視為勞動合同無效或者部分無效，用人單位可以欺詐為由隨時解除勞動合同。同時，代檢公司偽造身份證或醫(yī)院證明等，則觸犯法律，從事代檢業(yè)務(wù)的公司可能會構(gòu)成刑法所規(guī)定的非法經(jīng)營罪，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。也就是說，“體檢代檢”一旦被發(fā)現(xiàn)，獲得的體檢報告不僅無效，代檢雙方還涉嫌違法，會受到法律的制裁。入職體檢代檢是一項作弊行為，如果被查出來輕則影響工作，性質(zhì)更為嚴重的甚至要因此背負法律責(zé)任，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》 第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。